Ressources

Description de la ressource
Le travail a-t-il un sexe?
Dîner-conférence gratuit : chauffeures d’autobus et autres métiers non-traditionnels!
plomberie -excavation
Guide pour des milieux de travail inclusif - Regroupement des groupes de femmes de la région de la Capitale-Nationale
Statistiques 2017 - Institut de la statistique - Québec
Plombière
FEMMES ET EMPLOIS MAJORITAIREMENT MASCULINS- Répertoire d'outils virtuels - CDEACF
Vidéo documentaire Oser faire ce qu'on aime - ATF/CMFEMM
Le MAINTIEN des femmes dans les MÉTIERS traditionnellement MASCULINS - RGF-CN
Guide d'accompagnement - Sexe, égalité et consentement - CSF
Le respect au travail pour intégrer les femmes sur nos chantiers - ACQ
Évaluation des actions publiques en faveur de la mixité des métiers - France
Trousse d’outils sur le mentorat de groupe pour filles
Cahier Éducation- Formation continue- Le Devoir, 19 mars 2017
Avis- L'égalité entre les sexes en milieu scolaire 2016- Conseil du statut de la femme
Féminisme NOM COMMUN, CAUSE COMMUNE - Conseil du statut de la femme
La mixité en chantier - CCQ
Guide des bonnes pratiques de l’industrie minière pour favoriser l’intégration des travailleuses - CIAFT/CSMO Mines
Femmes de métiers dans le secteur minier Un portrait, les principaux défis et des pistes d’action pour l’industrie - CIAFT
Les femmes et le marché du travail au Québec : portrait statistique Ruth Rose, économiste, 2e édition : mai 2016
La conciliation travail-famille dans les milieux de travail avec des horaires atypiques [ressource électronique] : rapport de recherche - Lefrançois, Mélanie ; Messing, Karen ; Saint-Charles, Johanne
Données probantes à l’appui des résultats d’évaluation des programmes pour les filles - Fondation filles d’action
Persévérer dans l'égalité : guide sur l'égalité filles-garçons et la persévérance scolaire - Guerry, Linda
Persévérer dans l'égalité : guide sur l'égalité filles-garçons et la persévérance scolaire - Guerry, Linda
Le salaire a-t-il encore un sexe? - CNESST
Le harcèlement sexuel au travail et ses impacts - GAIHST
L’équité en emploi femmes ...une question toujours d’actualité - Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Comment recruter et retenir des femmes dans les milieux de travail non traditionnels - Gouvernement du Nouveau-Brunswick
Travaillons Ensemble - Accès-Travail-Femmes
Avantage concurrentiel pour l’entreprise : lamixité dans les équipes avec l’embauche de femmes dans les métiers majoritairement masculins - Comité consultatif Femmes
Julie Adams, mineuse à la mine Westwood - Iamgold
Renée Dupérée, coordonnatrice métallurgie - Canadian Malartic
EmployéE au féminin, ça rapporte! Table de concertation des groupes de femmes de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine
Les femmes au travail, tendances 2016 - Organisation International du Travail
101 CANADIENNES FRANCOPHONES REMARQUABLES - ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES - ACELF
Portraits statistiques Égalité femmes hommes Ensemble du Québec (2016) et Montréal - CSF
Femmes en finance. FEMMES ET CARRIÈRE : SAISIR SA CHANCE POUR PROGRESSER
DES PRATIQUES D’ACCUEIL ET D’INTÉGRATION GAGNANTES POUR UN MAINTIEN EN EMPLOI DURABLE - CIME
MIXITÉ DANS LES ÉQUIPES DE TRAVAIL - CAMEO
Es-tu capable? Témoignages - Fabrication métallique industrielle - metaletsavoir-fer.com
L’accès à l'égalité en emploi: Rapport sectoriel sur les sociétés de transport - Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse - Québec
L’égalité femmes-hommes: un enjeu pour les syndicats du monde de l'Éducation - Colloque Paris, le 5 mai 2015
Portrait de la situation des Québécoises sur le marché du travail au cours des 35 dernières années
Policière - Témoignage de la 1ère policière au Québec
Femmes immigrantes et métiers majoritairement masculins (FIMM) - trousse d'outils CMFEMM
L’avantage concurrentiel : Arguments en faveur du recrutement des femmes dans les métiers spécialisés et les professions techniques - CFC
Jeu de métiers de construction-11 à 17 ans - Fédération Française du Bâtiment, en coopération avec ses Unions et Syndicats de métiers.
Accès direct métiers majoritairement masculins (ADMM) - CMFEMM
L'Intégration 1001 options - Option Femmes Emploi
Les mesures à privilégier dans la politique de conciliation travail - famille - Au bas de l'échelle

Pages